wat is een urenbank (JUS)?
Een jaarurensystematiek (JUS) oftewel een urenbank is een flexibel arbeidstijdmodel waarbij medewerkers in drukke tijden meer werken en in minder drukke periode minder werken. Echter op jaarbasis werkt een medewerker volgens zijn of haar arbeidsovereenkomst.
Wat zijn de voordelen en de nadelen?
Voordelen en nadelen:
- Voordelen:
- Flexibiliteit: Zowel voor de werkgever (aanpassing aan pieken en dalen in de werklast) als voor de werknemer (mogelijkheid tot vrije dagen in rustige periodes).
- Betere werk-privé balans: Door het sparen van uren kunnen werknemers in bepaalde periodes meer vrije tijd opnemen.
- Hogere productiviteit: In drukke periodes kan de werkdruk beter worden opgevangen, wat kan leiden tot een hogere productiviteit.
- Nadelen:
- Minder voorspelbaarheid: Het rooster kan minder stabiel zijn, wat voor sommige werknemers lastig kan zijn.
- Administratieve belasting: Het bijhouden van de gewerkte uren kan extra administratieve taken met zich meebrengen.
- Mogelijke misverstanden: Als de afspraken over de jaarurensystematiek niet goed worden vastgelegd, kunnen er misverstanden ontstaan tussen werkgever en werknemer.
Wat zijn de financiele gevolgen?
Door toepassing van een jaarurensystematiek vervalt in sommige situaties het overwerk. Het basissalaris blijft iedere maand gelijk. Mocht een medewerkers op het einde van het jaar toch meer hebben gewerkt dan het arbeidscontract dan worden die uren extra uitbetaald.
Een urenbank vergt overleg tussen werkgever en werknemer
Een succesvolle implementatie van een urenbank of jaarurensystematiek vereist goede afspraken tussen werkgever en werknemer. Hierbij komen onderwerpen aan bod zoals:
- Arbeidspatroon: Wanneer worden er meer of minder uren gewerkt?
- Grenzen: Hoeveel plus- en minuren zijn maximaal toegestaan?
- Uitbetaling van overuren: Hoe worden overuren gecompenseerd?
- Verlof: Hoe wordt verlof opgenomen bij een jaarurensystematiek?
Zorg ervoor dat de jaarurensystematiek voldoet aan de relevante wet – en regelgevin.
Meer Informatie?
Syntro heeft ruime ervaring in het ontwerpen en implementeren van verschillende roostermodellen, waaronder jaarurensystematieken. Wij helpen u graag bij het vinden van de optimale oplossing voor uw organisatie. Neem contact met ons op voor meer informatie.