Maatwerk in ploegendienst De pensioenleeftijd schuift op en ontziemaatregelen voor oudere collega’s worden in cao’s vervangen door levensfasebeleid. Deze ontwikkelingen stimuleren werkgevers en medewerkers in allerlei bedrijven na te denken over hoe we verschillen tussen medewerkers kunnen gebruiken om maatwerkroosters...
Hennie is binnen Syntro medeverantwoordelijk voor de implementatie van MEEroosteren. Meeroosteren is het nieuwe zelfroosteren. MEEroosteren wordt bij diverse organisaties toegepast, bijvoorbeeld bij de meldkamer, ziekenhuizen, politie, redactie dagblad, verpleegafdeling MEEroosteren.nl is een laagdrempelig flexibel planningsysteem dat aansluit op de...
Duurzame inzetbaarheid is een actueel thema. Medewerkers worden steeds ouder, terwijl het werken in de onregelmatigheid zwaar kan zijn. Het is daarom zaak een manier te zoeken waarin medewerkers gezond blijven en het werk toch gedaan kan worden. Om te onderzoeken...
"Hoe combineer je duurzame inzetbaarheid met ploegendiensten en vergrijzing?" In samenwerking met Syntro heeft Philips Drachten innovatieve oplossingen gevonden voor het spanningsveld dat ontstaat door het streven naar duurzame inzetbaarheid in een productiebedrijf waar in wisselende diensten wordt gewerkt met vergrijzende medewerkers. Op dinsdag 21...