Wat is meeroosteren?

Meeroosteren is een roostervorm waarbij een team met elkaar het rooster passend maakt binnen de afgesproken kaders. Deze vorm is door Syntro ontwikkeld. Dat wijkt af van het zelfroosteren waarbij de nadruk ligt op het honoreren van de individuele wensen. In het meeroosteren gaat het erom dat medewerkers inzicht hebben in de mogelijkheden en met elkaar een werkbaar compromis bereiken van de individuele voorkeuren. Om meeroosteren uit te proberen zijn online tools te vinden die dit mogelijk maken.

De voordelen van meeroosteren:

• Betere teamprestaties: Door samen te werken aan het rooster, ontstaat er meer begrip voor elkaars wensen en capaciteiten. Dit kan leiden tot een betere teamspirit en hogere productiviteit.
• Verhoogde tevredenheid: Medewerkers hebben meer inspraak in hun rooster en zijn daardoor tevredener met hun werktijden. Dit kan leiden tot een lager ziekteverzuim en een betere werksfeer.
• Efficiënter roosterbeheer: Door roosters gezamenlijk te optimaliseren, kan er efficiënter worden omgegaan met de beschikbare capaciteit. Dit kan leiden tot lagere kosten en een betere bezetting.

De praktijk:

Er zijn verschillende manieren om meeroosteren in te voeren. Een veelgebruikte methode is het werken met online tools. Deze tools maken het mogelijk om roosters te bekijken, te bewerken en te bespreken. Ook kunnen medewerkers via deze tools hun voorkeuren kenbaar maken.

Naast online tools zijn er ook andere factoren die belangrijk zijn voor een succesvolle implementatie. Denk hierbij aan:

• Goede communicatie: Het is belangrijk dat medewerkers goed worden geïnformeerd over de voor- en nadelen en de spelregels die hierbij horen.
• Betrekken van managers: Managers spelen een belangrijke rol bij het bevorderen van meeroosteren. Zij moeten medewerkers stimuleren om samen te werken en hen ondersteunen bij het maken van roosters.
• Flexibiliteit: Meeroosteren vraagt om flexibiliteit van zowel medewerkers als managers. Het is belangrijk om bereid te zijn om compromissen te sluiten en rekening te houden met elkaars wensen.

Toekomstperspectief:

Meeroosteren wordt steeds populairder. De voordelen van deze methode, zoals een betere teamprestaties en een hogere tevredenheid, worden steeds meer erkend. De ontwikkeling van online tools maakt het bovendien steeds eenvoudiger om meeroosteren in te voeren.

Conclusie:

Het is een waardevolle methode om roosters te optimaliseren en de tevredenheid van medewerkers te verhogen. Door samen te werken en gebruik te maken van online tools, kunnen teams efficiënte roosters maken die passen bij de wensen van iedereen.