2-ploegendienst
Als werkgever, management of HR-medewerker kan het complex zijn om een effectief rooster te maken voor de medewerkers binnen de organisatie. Een optimale planning en ploegendiensten helpen organisaties om hun productie op gang te houden. Het werken in onregelmatigheid en ploegendienst komt in veel sectoren voor. Een ploegendienst is een werkschema waarbij werknemers in verschillende shifts werken om de bezetting voor die periode te realiseren. Een goede roostering is van cruciaal belang omdat het zorgt voor een efficiënte inzet van personeel en een aangename workflow.
Wat is een 2-ploegendienst?
Bij een 2–ploegendienst zijn er 2 werkploegen die elkaar afwisselen gedurende de dag. De ene ploeg werkt vaak van ’s ochtend tot halverwege de middag. De andere ploeg neemt de eerste ploeg in de middag over en werkt van ’s middags tot laat in de avond. Het 2-ploegenrooster komt vaak voor bij organisaties die een bedrijfstijd hebben van ongeveer 80 uur per week. Meestal komen ploegendiensten voor bij organisaties in de procesindustrie.
Verschillende vormen 2–ploegendiensten
Binnen een 2–ploegendienst kun je te maken krijgen met verschillende roosters. Zo kan het zijn dat groep 1 eerst een week lang de dagdienst heeft en de week erop de hele week een late dienst. Naast een standaard 2–ploegenrooster heb je onder meer ook een 2–ploegenrooster snelroterend en een 2–ploegenrooster 38 uur. In een 2–ploegenrooster snelroterend heb je in dezelfde week verschillende soorten diensten. De ene keer bijvoorbeeld drie keer de ochtenddienst en dan twee dagen de avonddienst. De diensttijden kunnen per rooster anders zijn.
Hoe zit het met 2-ploegendiensten en werktijden?
De werktijden in een 2-ploegendienst kunnen erg variëren. Dit is onder meer afhankelijk van het bedrijf, de sector en de CAO. De ochtendploeg begint meestal rond 06;00 of 07;00 uur en werkt tot 15;00. Rond dit tijdstip worden ze opgenomen door de avondploeg die vervolgens het werk doorzet tot een uur of 23;00. De ene groep van operators kan zo de andere groep overnemen.
Het creëren van een effectief rooster voor jullie organisatie met hierin de juiste werktijden kan gecompliceerd zijn. Onze kracht is de invulling van de juiste persoon op de juiste plek, specifiek in deze complexe omgevingen. We zorgen voor de beste afstemming tussen de werkvraag en de inzet van het personeel. Met de inzet van wiskundige modellen en complexe analyses zorgen we voor een optimale planning, ook voor ploegenroosters.
Toeslag voor 2-ploegenrooster
In de meeste gevallen hebben werknemers die in een 2-ploegendienst werken, recht op een toeslag. Deze toeslag, die boven op hun basisloon komt, compenseert werknemers voor het werken op onregelmatige uren tijdens de nachtdiensten. De toeslagen verschillen per werkgever, CAO, tijdstip en het aantal ploegen. Voor een 2-ploegendienst wordt gemiddeld zo’n 11-15% toeslag betaald.
Syntro beschikt over een team van specialisten die de roostering van jouw organisatie efficiënter kan maken. Dankzij de expertises van de specialisten en de inzet van diverse tools kan Syntro op maat gemaakt advies leveren en jullie organisatie voorzien van een geschikte personeelsplanning. Hierdoor wordt niet alleen het arbeidspotentieel optimaal benut, maar wordt ook bijgedragen aan de duurzaamheid van het personeelsbestand.
