Hennie Havenaar
Drs. Hennie Havenaar heeft personeelsmanagement en bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) gestudeerd, met een specialisatie in strategisch management. Daarin is hij afgestudeerd op het onderwerp kerncompetenties.
Als adviseur heeft Hennie ruime ervaring opgedaan op het terrein van arbeidstijdmanagement en procesverbetering. Hij ondersteunt klanten met het ontwikkelen en verbeteren van de personele inzet en het optimaliseren van werkprocessen. Zijn uitgangspunt is: “Het is van belang om bedrijfskundige problemen vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Er is namelijk nooit één weg die naar de oplossing leidt!”
![](https://syntro.nl/wp-content/uploads/2022/08/Ontwerp-zonder-titel.png)
Hij adviseert organisaties, overheidsinstellingen en ondernemingsraden over het inrichten van de planning. Thema’s op het gebied van de planning zijn o.a.: centraal/decentraal plannen, roosterflexibiliteit, (integraal) capaciteitsmanagement, collectief/individueel roosteren en het ontwikkelen van plancompetenties. Naast deze activiteiten is hij ook betrokken bij cao-trajecten en het ontwikkelen van arbeidsvoorwaarden.In zijn advieswerk richt hij zich op het begrijpen van de unieke behoeften van elke organisatie of instantie waarmee hij samenwerkt. Door nauw samen te werken met belanghebbenden en het analyseren van de specifieke context, kan hij maatwerkoplossingen bieden die aansluiten bij de doelstellingen en uitdagingen van zijn klanten. Zijn aanpak is gericht op het bevorderen van efficiëntie, het optimaliseren van resource-allocatie en het verbeteren van de algehele prestaties op het gebied van planning en capaciteitsbeheer.
Hennie houdt in zijn advisering sterk rekening met de verschillende belangen in arbeidsorganisaties en zorgt voor draagvlak zodat (plannings-)veranderingen daadwerkelijk worden geïmplementeerd.